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La NOM 035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

De acuerdo con el campo de aplicación, la NOM 035 rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo.  Sin embargo, las disposiciones de esta norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo. Derivado de lo anterior, existen tres niveles:

•             Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores;

•             Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores, y

•             Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores.

Los factores de riesgo psicosocial que están contemplados en la norma son:

•             Condiciones del ambiente de trabajo.

•             Cargas de trabajo.

•             Control sobre el trabajo.

•             Jornadas que exceden lo establecido en la ley.

•             Interferencia en la relación trabajo-familia.

•             Liderazgo negativo y relaciones negativas.

•             Violencia laboral.

Elementos del Entorno Organizacional

•             Sentido de pertenencia de los trabajadores.

•             Formación para la adecuada realización de tareas encomendadas.

•             Definición precisa de responsabilidades para los trabajadores del centro de trabajo.

•             Participación proactiva y comunicación entre trabajadores.

•             Distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo.

•             Evaluación y el reconocimiento del desempeño.

La NOM 035 entra en su 2ª. Etapa – 23 de octubre de 2020

•             La identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial; la evaluación del entorno organizacional; las medidas y acciones de control; la práctica de exámenes médicos, y los registros.

SEPROVI consultoría apoya de forma integral considerando la particularidad de cada una de las empresas y sus colaboradores, por lo que propiciamos el cumplimiento de esta y cualquier NORMA STPS:

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Las herramientas para el cumplimiento de la NOM-035 son las guías de referencia. Proporcionamos un servicio sistematizado además el  resultado integral, análisis y recomendaciones efectivas.

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